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您好，本人是在移动公司工作，公司用手段扣押本人工资​，要求以后每月扣除 1000元的工资，说每月进行达量绩效考核，达量是需要通过办理部分业务来提取酬金的，如果足够业务就正常发放该部分工资，如果超额也会发放超出部分酬金，但不能达量就会扣除那1000元工资，或者办理部分业务酬金例如达到200，那么当月就扣除800元工资，不在发放，请问公司这样的行为违法吗？